C'est moins cher que ce que font les autres.

"Dans le cadre de l’enquête, j’ai été amenée à rencontrer un responsable de plateau qui avait été licencié quelques mois plus tôt par Free alors qu’il était en dépression. Le job qu’ils font, c’est le pire des jobs". Par Avec le système de caisses à triple scannage, une caissière doit passer 30 articles par minute et la question qu’on doit se poser, c’est à quel prix? "C’est toujours ce même salarié qui raconte qu’il a travaillé chez Mobipel en région parisienne, un centre d’appels qui est une filiale à 100% de Free. le 26.09.2017 à 14h59. "Dans cet univers ultra-concurrentiel de la grande distribution, des entreprises comme Lidl mettent en place des nouvelles façons de travailler pour augmenter la productivité des salariés. Un chiffre nous a particulièrement frappés: en 5 ans, Lidl a licencié plus de 2.200 salariés pour inaptitude au travail avec seulement 22 reclassements. Qu'est-ce qu'on fait de ces salariés qui ont été usés par le travail? Il a travaillé pendant dix ans chez Free, en montant petit à petit tous les échelons.

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Connectez-vous Des internautes ont cependant été particulièrement choqués par un commentaire de l'animateur. Afin d'assurer la sécurité et la qualité de ce site, nous vous demandons de vous identifier pour laisser vos commentaires. Sept heures par jour, vous avez un casque sur la tête qui vous dicte ce que vous devez porter, dans quel rayon vous devez aller et toute la journée, vous échangez avec cette machine, répétant jusqu'à 3.600 fois le mot "ok", sachant que le salarié n'a le droit qu'à 47 mots pour répondre à cette commande vocale. Ceci expliquant sans doute cela... #LRT #Hanouna #Lidl #cashinvestigation pic.twitter.com/et84LvThSn. D'autres internautes percevaient un lien entre cette défense de Lidl et le fait que le géant de la grande distribution est l'un des plus gros annonceurs du moment dans l'audiovisuel. Cela n'a pas empêché les internautes de chercher et trouver des liens entre Touche pas à mon poste et le groupe Lidl qui pourrait expliquer la ligne de défense de Cyril Hanouna. Il y a une forme d’isolement du salarié qui est toute la journée en contact avec cette commande vocale, sans pouvoir échanger avec ses collègues". "Cash Investigation" fait sa rentrée ce mardi, avec une immersion inédite dans le monde impitoyable du travail. Lidl et Free, les nouvelles cibles de Cash Investigation et Elise Lucet.

"Cash Investigation" fait sa rentrée ce mardi, avec une immersion inédite dans le monde impitoyable du travail. Les internautes se sont offusqués de l'argumentaire qui s'apparente à la rhétorique du chantage à l'emploi observé dans certaines entreprises. Extrait, débat, extrait, débat... Les avis sont partagés et équilibrés. VIDÉO - "Cash investigation" : un patron de Lidl s'embourbe face à Élise Lucet, "Cash Investigation" : le management "impitoyable" chez Lidl et Free, "Cash Investigation" : pour Lidl, le reportage "ne reflète pas la réalité", VIDÉO - Gérard Jugnot et Antoine Duléry sont de retour aux Grosses Têtes, Ariana Grande se voit déjà à la Maison Blanche, Quand Louane reprenait "Le Chasseur" de Delpech, "Uncharted" : la première photo de Tom Holland. Il était télé-conseiller à la base, c'était un très bon élément qui est devenu responsable d'équipe, puis responsable plateau. Cyril Hanouna s'est intéressé dans son Touche pas à mon poste du 27 septembre au reportage de Cash Investigation diffusé la veille.

Cette inscription sera valable sur le site RTL.fr. "Il sait ce que c'est de maltraiter ses employés...", tweetait un internaute en faisant référence à certaines séquences avec Matthieu Delormeau. Le premier a fait le choix en 2012 de sortir du hard-discount, ce qui lui a réussi sur un plan économique. C’est une bonne période pour vous exposer, exposer vos créations ou vous mettre dans le champ de vision de votre boss et faire remarquer vos compétences. D'autant que la directrice des centres d’appels de Free a envoyé un mail aux représentants syndicaux où elle va leur dire que désormais, le site est considéré comme sensible et qu’ils vont arrêter les recrutements.
D'autres pointaient du doigt le comportement qu'avait eu Cyril Hanouna avec certains de ces chroniqueurs. "Si je peux me permettre, franchement, commence Cyril Hanouna, Lidl, voilà, y'a plein de gens qui font leurs courses chez Lidl. Conformément à la loi informatique et liberté du 6 janvier 1978, mise à jour par la loi du 6 août 2004, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition aux données vous concernant en écrivant à l'adresse abonnements@challenges.fr, Votre inscription a bien été prise en compte, Salto veut se faire une place à côté de Netflix, Entrez votre email pour recevoir la newsletter. Quand #Hanouna crache à la gueule des salariés #Lidl qui luttent actuellement pour leurs droits : dégueulasse https://t.co/rwHkNHG5Vq #TPMP pic.twitter.com/wfQAWYKD7f. Au début de l’enquête, on a réussi à se procurer un rapport commandé par le comité d’entreprise qui scrute tous les éléments chiffrés chez Lidl.

Ils emploient plein de gens". Ils répondent à ce tweet [de Lidl au moment de la diffusion de Cash Investigation, ndlr] en disant : 'Ça fait 5 ans que je travaille chez Lidl et les conditions de travail sont horribles'". "Hélas il n'a pas accepté", déclare-t-elle. Comment est-ce qu'on fait pour arriver à un chiffre aussi élevé et pourquoi Lidl ne reclasse pas ses salariés? Or, une partie d'entre eux sont devenus inaptes au travail. Puis un jour, il a reçu lui-même un avertissement et comme il connaissait assez bien le fonctionnement de ce centre d'appels Free, il s'est dit: 'C'est mon tour'. Lidl nous avait assuré qu’il n’y avait pas d’objectifs de cadence à tenir et on découvre une toute autre réalité quand on se fait embaucher chez Lidl.